10 Aturan Sukses dari Bill Gates

 Setiap orang-orang yang telah mengalami sukses besar dalam karir atau bisnisnya, pastinya memiliki kebiasaan-kebiasan yang membuat mereka lebih disiplin dan berbeda dari orang-orang pada umumnya. Kebiasan-kebiasaan tersebut seakan-akan menjadi aturan wajib bagi mereka. Aturan yang menjadi pedoman bagi mereka untuk berkarir ataupun berbisnis. Setelah sebelumnya, penulis sudah memaparkan aturan sukses dari Mark Zuckerbeg's, kini yang akan dipaparkan adalah aturan dari Bill Gate's (pemilik dan pendiri Microsoft).


 Berikut 10 aturan dari Bill Gates dalam meraih kesuksesannya :

1. 1. "Have energy"
2.  --Miliki Tenaga--
3.  Saat awal-awal membangun perusahaan Microsoft, Bill Gates selalu bersemangat. Beliau selalu bergairah setiap hari dalam menjalani aktivitas bisnisnya.
4.  
5. 2. "Have a bad influence"
6.  --Miliki Pengaruh Buruk--
7. Seperti diketahui bahwa Bill gates adalah mahasiswa dropout dari Harvard University. Kecintaannya pada komputer membuatnya lupa pada kuliahnya sehingga dia memutuskan untuk berhenti kuliah dan fokus membangun bisnisnya. Apa yang beliau contohkan adalah sebuah pengaruh buruk dalam artian yang positif. Mungkin agak mirip dengan beberapa kata-kata bijak Alm. Bob Sadino yang cenderung menyindir orang kuliahan.
8.  
9. 3. "Work Hard"
10. --Kerja Keras--
11. Bill gates adalah seorang pekerja keras. Saat siang hari beliau memilik banyak rapat, di malam hari saat anak-anak sudah tidur beliau masih menyempatkan untuk menyelesikan beberapa e-mail.
12.  
13. 4. "Create the Future"
14.  --Ciptakan Masa Depan--
15.   Di tahun 1983, Bill Gates telah merencanakan untuk menciptakan masa depan dunia dengan mengembangkan perangkat lunak / sofware komputer modern.
16. 
    
17. 5. "Enjoy What You Do"
18.  --Nikmati Apa yang Kamu Kerjakan--
19.  Bill Gates menyarankan agar setiap orang bisa menikmati apa yang mereka kerjakan, setiap hari. Senada dengan Steve Jobs yang menganjurkan setiap orang untuk mencintai apa yang dikerjakannya.
20.  
21. 6. "Play Bridge"
22.  --Main Kartu--
23.  Bill Gates menyukai permainan kartu "bridge".Permainan ini selain melatih untuk berpikir juga bikin enjoy dengan teman bermainnya. Beliau menyarankan orang-orang untuk bermain "bridge".
24.  
25. 7. "Ask for Advice"
26.  --Meminta Saran--
27.  Bill Gates tak sungkan untuk meminta saran kepada orang lain, baik kepada orang tuanya, seniornya dalam dunia bisnis seperti Warren Buffett ataupun juga kepada teman-teman beliau.
28.  
29. 8. "Pick Good People"
30.  --Pilih Orang-Orang Baik--
31.  Bill Gates memutuskan untuk bekerjasama dengan Paul Allen, kemudian beliau merekrut temannya Steve Balmer. Bagi beliau, memilih orang-orang yang bisa dipercaya, yang komitmen dan memiliki visi yang sama dengan beliau adalah hal yang sangat krusial.
32.  
33. 9. Dont Proscrastinate
34.  --Jangan menunda-nunda--
35. Bill Gates mengakui salah satu kekurangannya yaitu suka mengerjakan sesuatu di akhir-akhir waktu dalam artian suka menunda-nunda waktu luang. Namun beliau menyatakan bahwa hal tersebut adalah kebiasaan yang tidak baik.
36.  
37. 10. "Have a Sense of Humor"
38.  --Memiliki Selera Bercanda--
39. Bill Gates memiliki selera humor yang baik. Hal itu bisa dilihat dari beberapa video beliau, salah satunya adalah video saat promo produkn software windows 98. 
40.   

 Sekian yang dapat penulis sampaikan pada kesempatan kali ini. Semoga bermanfaat..

Read More

10 Aturan Untuk dari Mark Zuckerberg's (CEO Facebook)

Setiap orang-orang yang telah mengalami sukses besar dalam karir atau bisnisnya, pastinya memiliki kebiasaan-kebiasan yang membuat mereka lebih disiplin dan berbeda dari orang-orang pada umumnya. Kebiasan-kebiasaan tersebut seakan-akan menjadi aturan wajib bagi mereka. Aturan yang menjadi pedoman bagi mereka untuk berkarir ataupun berbisnis.
Mark Zuckerberg's (pemilik dan pendiri Facebook) memiliki aturan tersendiri dalam proses pencapaian kesuksesannya.
Berikut 10 aturan dari Mark Zuckerbeg's untuk meraih kesuksesan :

1. "You get what you spend your time doing"
Anda akan mendapatkan apa yang Anda habiskan waktu dengannya. Misalnya Anda menghabiskan waktu dengan orang-orang disekitar Anda untuk membuat mereka menjadi lebih baik, membangun mereka dalam sebuah tim yang baik, maka Anda akan memiliki sebuah organisasi atau perusahaan yang baik pula.

2. "Get feedback"
Sangat penting bagi sebuah organisasi atau perusahaan untuk memberikan tanggapan dari pertanyaan-pertanyaan ataupun pemikiran dari karyawan atau anggotanya untuk belajar bersama dalam menemukan solusi terbaik.

3. "Make mistakes"
Sangat penting untuk tidak mempermasalahkan kesalahan orang lain dalam suatu perkerjaan karena masing-masing orang punya banyak kesalahan. Suatu hal yang penting yang dapat dipelajari dengan cepat dari kesalahan yang kita perbuat adalah jangan pernah menyerah.

4. "Only hire people who you would work for"
Dalam melakukan perekrutan karyawan, rekrutlah hanya orang-orang yang akan bekerja dengan Anda ( Orang-orang yang sesuai dengan perusahaan Anda, apakah dari segi skill atau minat dan lain sebagainya).

5. "Make a change in the world"
Jika ingin memulai sesuatu misalnya membangun sebuah perusahaan, mulalilah dengan niat bukan untuk membuat perusahaan sukses, akan tetapi mulailah dengan niat untuk membuat kehidupan orang-orang di sekitar menjadi lebih baik, untuk membuat perubahan yang lebih baik.

6. "Learn from people around you"
Untuk membuat sebuah tim yang dinamis, masing-masing orang seharusnya belajar dari orang lain di sekitarnya. Dengan saling mempelajari pribadi masing-masing, anggota tim akan saling menghargai dan menghormati satu sama lain.

7. "Build a really good team"
Seorang entrepreneur atau pebisnis yang baik haruslah membangun sebuah tim atau organisasi yang benar-benar baik dalam artian tim yang kuat, kompak dan dinamis.

8. "Give the vert best experience"
Setiap anggota atau karyawan haruslah memberikan pengalaman terbaik yang dimilikinya kepada perusahaan, apakah sesuatu hal yang dia baca dari buku atau hal lainnya.

9. "Care the most about it"
Masing-masing komponen dari perusahaan baik Anda sebagai entrepreneur dan juga karyawan harus peduli pada hal-hal penting yang berkaitan dengan perusahaan.

10. "Social bonds are critical"
Social bonds ( salah satu strategi relationship/menjalin hubungan dengan pelanggan)  itu bersifat kritikal. Jadi, bukan hanya aspek financial saja  tetapi mengandalkan aspek manusia untuk mengikat pelanggan supaya loyal. Kepada pelanggan, diberikan kualitas pelayanan yang sebaik mungkin supaya puas. Kepada mereka, bukan hanya kualitas pelayanan yang dasar seperti kecepatan dan keramahan, tetapi terdapat unsur empati atau perhatian pribadi.

Sekian yang dapat saya sampaikan pada kesempatan sore hari ini. Saya berharap saran dan kritik dari rekan-rekan jikalau menemukan ketidaksesuaian dalam tulisan saya ini.
Semoga bermanfaat bagi kita semua.

Read More